퇴직금 계산기 계산방법 이렇게 하자

퇴직금 계산기 계산방법 이렇게 하자

직장인들이라면 누구나 한번씩 어쩌면 매일 드는 생각이 있다고 생각합니다.

"아, 퇴사할까?"

저 또한 업무적으로 오는 스트레스나, 상사 그밖의 인간관계에서 오는 스트레스로 인해 퇴사 생각도 많이 했던거 같습니다. 

퇴사를 하게 될때 역시나 가장 먼저 고려해 보는 것이 무엇일까요? 바로 돈, 퇴직금입니다.

오늘은 퇴직금 계산기를 이용한 퇴직금 계산방법에 대해서 자세하게 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 퇴직금 계산기를 이용해 퇴직금 계산을 하면, 언제 퇴사하면 유리할지에 대한 예상도 미리 할 수가 있어 퇴사 계획하실 때 많이 도움이 되실꺼라 생각합니다.

일단, 퇴직금 계산기를 이용한 계산을 하기전에 퇴직금 개념부터 알아보겠습니다.

  

【퇴직금 계산기,계산방법】

1. 퇴직금이란?

퇴직금은 근로자가 상당기간을 근속하고 퇴직하는 경우에 근로관계의 종료를 사유로, 사용자가 지급하는 일시 지급금을 말합니다.

그럼, 퇴직금을 받기 위해서는 본인이 퇴직금을 받을 수 있는지부터 확인을 하셔야겠죠?

  

【퇴직금 계산기,계산방법】

2. 퇴직금 지급기준.

퇴사를 하신다고 하여서 무조건 퇴직금이 나온다고 생각하시면 안됩니다.

퇴직금을 받으실려면 일정 조건을 충족하여야 하기 때문에, 먼저 퇴직금 지급기준에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

근로기준법에 의하면 근속연수가 1년 이상이고, 근로시간이 15시간 이상인 근로자에게는 퇴직금을 지급하도록 하고 있습니다. 그리고, 2010년 12월 이후부터 5명 미만의 작은 사업장에서 근무한 근로자에게도 근속연수가 1년 이상이고, 근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금을 지급 하여야 합니다.

그럼, 당연히 퇴직금 수령 대상에서 제외되는 경우는, 근속연수가 1년 미만이고, 근로시간이 15시간이 안된다면 퇴직금을 받을수 없게 됩니다.

여기서, 하나의 의문점이 있습니다. 그럼, 일용직 및 아르바이트 근로자도 퇴직금을 받을 수 있을까?

정규직 근로자가 아닌 단시간 아르바이트 근로자도 근속연수가 1년 이상 일을 하였고, 15시간 이상 근무를 하셨다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

단, 1년 미만 근로시간 15시간 미만인 경우 퇴직금을 받으실 수 없습니다. 하지만, 월 60시간 이상 근무를 하셨다면 퇴직금을 받으실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

정리를 하면, 근속연수가 1년 이상이고 근로시간이 15시간 이상인 근로자에게는 퇴직금을 반드시 지급을 하여야 하고, 반대로 근속연수가 1년 미만이고, 근로시간이 15시간 이하이면 퇴직금을 수령 하실수가 없게 됩니다. 그래서, 몇몇 회사들은 이 조건을 이용해 근로자가 1년을 채우기 전에 미리 직원을 퇴사시키는 경우도 있다고 합니다.

  

【퇴직금 계산기,계산방법】

3. 퇴직금 계산방법

퇴직금 지급기준에 해당 되신다면, 이제 본격적으로 퇴직금 계산기를 이용한 퇴직금 계산방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

퇴직금은 급여를 기준으로 계산을 하게 됩니다. 하지만, 급여는 매번 달라집니다. 그래서, 퇴직금이란게 1년에 대하여 평균임금을 기준으로 산정하여 계산을 합니다.

평균임금은 퇴사 직전일 기준 3개월 급여와 연간 상여금의 3개월분, 미사용 연차수당 3개월분을 합하여 3개월 일수로 나누어 1일 평균임금을 기준으로 퇴직금 계산을 합니다. 어려운가요?

말로는 어려울 수 있으니 수식으로 설명 드리겠습니다.

『 퇴직금 계산방법 』

- 퇴직금 = 1일 평균 임금 x 30일 x 재직 일수/365

- 최종 3개월간의 임금: 퇴직 전일로부터 3개월간 받은 임금 = A

- 퇴직 전일로부터 1년간 지급된 상여금 x 3/12 = B

- 퇴직 전일로부터 연차휴가를 사용하지 못해 지급받은 연차휴가수당 x3/12 = C

- (A+B+C)/퇴직 전 3개월간의 일수 = D

최종적으로, D가 평균임금이 됩니다.

예를들어, 재직기간이 3년5개월(약1250일) 이라고 하면 퇴직금은 아래와 같이 계산됩니다.

- 퇴직금 = D x 30일 x (1250일)/365

평균임금을 계산하는 것이 퇴직금 산정의 제일 중요한 부분이며, 상여금 및 연차수당 포함 여부에 따라 퇴직금 금액의 편차가 매우 크기 때문에 평균임금 계산이 중요합니다. 참고로, 평균임금보다 통상임금이 높은 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.

참고로, 연차수당 계산에 대한 포스팅글도 있어서 참고하실 분들은 참고하시면 도움되실겁니다.

[정보] - [연차수당 계산법] 총정리.

자, 이제 퇴직금 계산에 대해서 기본 개념은 알려드렸고, 퇴직금 계산기를 이용해서 퇴직금 계산을 한번 해보도록 하겠습니다.

【퇴직금 계산기,계산방법】

4. 퇴직금 계산기

검색창에, "고용노동부" 입력하시고 검색을 하시면, "고용노동부" 사이트가 나오는데, 사이트를 클릭합니다.

고용노동부 메인홈페이지 하단쪽을 보시면, 퇴직금 메뉴가 있습니다. "퇴직금"을 클릭합니다.

클릭하시면 아래와 같은 화면이 나타나고, 여기서 "퇴직금 계산기"를 클릭합니다.

그럼, 사진과 같은 퇴직금 계산기가 보여지게 됩니다. 여기서 실제로 예시를 들어 퇴직금 계산기를 이용한 퇴직금 계산을 진행해 보도록 하겠습니다.

『 퇴직금 계산 예시 』

- 입사일자: 2009년 1월1일, 퇴직일자: 2020년 1월1일

- 퇴사일 기준으로 월 기본급 300만원, 각종 수당 월20만원을 받음.

- 연간 총 1200만원의 상여금 받음.

- 사용하지 않은 연차수당 80만원 받음.

위 내용을 예시로 퇴직금 계산기를 이용해서 퇴직금 계산을 진행해 볼껀데요, 퇴직금 계산기 처음부터 설명하면서 내려가겠습니다.

① 입사일자에는 입사일자를 기재하시면 됩니다. 예시에 나와있는 2009.1.1일 을 입력했습니다.

② 퇴직일자에는 2020.1.1일을 입력했습니다.

③ 여기는 퇴사 3개월간의 임금을 입력하는 곳입니다. 예시에서는 기본급 300만원에 기타수당 월20만원을 받았기 때문에, 기본급에 300만원씩 입력을 했고, 기타수당에는 20만원씩 입력을 하였습니다.

④ 연간상여금 총액은 예시에 표시된 1200만원을 입력했습니다.

⑤ 연차수당은 80만원을 입력했습니다.

⑥ 이제 퇴직금 계산에서 제일 중요한 기준이 되는 1일 평균임금을 계산을 해야 되는데, 입력란 옆에 보시면 "평균임금계산" 버튼이 있습니다. 클릭하면 자동적으로 계산이 되어서 표시가 됩니다.

⑦ 퇴직금도 "퇴직금계산"버튼을 클릭하시면, 바로 자동적으로 퇴직금 계산이 되어서 바로 나타나게 됩니다.

어떤가요? 이제 퇴직금 계산에 대해서 이해가 되셨나요?

【퇴직금 계산기,계산방법】

5. 퇴직금 지급기한

근로자가 퇴직한후 회사는 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 하지만, 회사와 퇴직당사자와의 합의로 인한 지급일 조정이 가능합니다.

그럼에도 불구하고, 14일동안 퇴직금이 지급이 안된다면, 고용노동부에 퇴직금 미지급 신고를 하시면 됩니다.

【퇴직금 계산기,계산방법】

6. 퇴직금 미지급 신고방법

임금 및 퇴직금 체불을 신고하시는 경우에는 사업장 관할 지방고용노동청에 방문, 팩스, 우편 등으로 신고하거나 인터넷을 통해 신고를 하시면 됩니다.

- 고객상담 서비스: 1350 (평일 9시~14시)

온라인을 이용한 퇴직금 미지급 신고방법에 대해서 자세하게 알려드리겠습니다.

처음에 사이트 알려드린, 고용노동부 홈페이지에 접속을 합니다. 

접속을 하시면, 상단 왼쪽 "민원"항목에 마우스를 위치시키면, 메뉴가 나오는데 거기서 "민원신청"을 클릭합니다.

그럼 아래 화면에서 "임금체불 진정서"에서 오른쪽 "신청"항목을 클릭합니다.

임금체불 진정서 양식에 맞게 입력을 해주시고 등록을 하시면 신청이 됩니다.

임금체불 진정서 작성 예시 참고하시면 도움되실겁니다.

만약 기한 지급 명령이 내려왔는데도 이를 이행하지 않는다면, 최대 3년 이하의 징역이나, 2천만원의 이하의 벌금을 받을 수도 있습니다.

포스팅을 마치며, 오늘 내용이 퇴직을 생각하시는 분들에게 조금이나마 도움이 되셨길 바라며, 많은 분들이 퇴직을 하시면서 받을 수 있는 퇴직금, 정확하게 퇴직금 계산하여서 정당하게 퇴직금을 받으실 수 있기를 바랍니다.

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